بن لادن تفصل اكثر من 3 الاف موظف بخطابات إنهاء الخدمة
يفاجأ أكثر من 3000 موظف في بن لادن السعوديين ببرنامج الكفاءات الوطنية لمركز الكفاءات الوطنية للأثاث من المساجدين الشريفين.
أكد الضابط الوسيم والإداري المسؤول عن الكفاءات في قسم ABCD Bin Laden، على حسابه في تويتر، قائلا: وزارة المالية لديها معرفة كبيرة بالبرنامج، ولن يتم حل هذه المشكلة بعد الله بل وزارة المالية و ذكر في محادثته مع موظف واحد: إذا لم يأت الدعم من وزارة المالية من هذين اليومين، فإن جميع موظفي الكفاءات سيأتي إلى تحذير لمدة شهرين لإجلاءهم.
كقرار، أطلق الموظفون العديد من هاشتاك (الفصل بين موظفي بن لادن ينتمون إلى نزاهتهم، بن لادن يفصل موظفيها 2016) وغيرهم، للتعبير عن ولايتهم، وأوجزوا خطابا أمام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان النظر في قضيتهم.
معاناة الموظفين في شركة بن لادن
استمرت بداية “التعيين اليوم” مع عدد من الموظفين المتضررين. من وزارة المالية أو المسؤولين إلى وقف مشكلة ونزاهة الموظفين.
وكشف أحدهم أن عددا منهم ليس لديهم عقود رسمية، إما من يمتلك العقود، لم يتلقوا نسخته، وأضاف: تم تهميش السعوديين في هذا البرنامج. جاء مينا من الخدمة المدنية ورفضت لأنه بالقرب من بن لادن من عائلته وأصدقائه في مكة.
وأوضح الموظف عمر: كانت الشركة قد أوقفت المبالغ التي تنفقها لموظفي البرامج إذا عملوا خارج وقت العمل، وأوقفتهم بالكفاءات، وأخيرا فوجئنا بأن يتم تفكيك البرنامج بالكامل ولاحظ جميع موظفيها بالكامل.
طلب عدد من الموظفين: لماذا لم تكن هذه المسألة قبل إطلاق البرنامج وتلك المأساة في حق الموظفين السعوديين، ولماذا لم يكن هناك خطة مستقبلية للمشروع!
قالوا: إذا اعتبرنا أننا سنقدم في شركة أخرى، فيمكن أن تحصل على نفس المشكلة، ومع ذلك، سيتم تعليق الموظف السعودي في أيدي الشركات الخاصة !!
الجانب القانوني في هذه القضيه
من جانبه، أظهر المحامي والمحام القانوني لجنة الدفاع حقوق الإنسان وعضو الباقين والبرنامج الأمني السعودي، محمد الطميات. وقال: إذا كان العقد فترة محددة، فإنهم يستحقون بقية الفترة. إذا لم يكن العقد فترة محددة، فسيكون الموظف قيمته 15 يوما لكل عام مع الشركة.
وقال محامي المحامي إنه يحق له الموظف خلال فترة التحذير للعمل مرة واحدة كل أسبوع، والشركة يحق لها خصمها من راتبه.
بالنسبة للموظفين الذين عملوا مع الشركة دون عقود رسمية، أوضح طميات أنهم يحق لهم المطالبة بجميع حقوقهم وإقامة دعوة إلى الشركة قدموا العلاقة بينهم والشركة بأي طريقة، سواء التحويلات المصرفية والبطاقات الآخرين.
وقال المحامي محمد الطمابة إن قضية هؤلاء الموظفين لديهم تعويض كبير، لذلك ينبغي استغلالهم بالطريقة الصحيحة والموجهة إلى مكتب العمل وتقديم شكواهم بالإضافة إلى محام متخصص وعدم استشارة أشخاص غير معروفين.
من الجدير بالذكر أن إشعار إنهاء الخدمات التي تلقاها الموظفين جاء كما يلي:
بناء على برنامج إعادة الهيكلة لمجموعة بن لادن السعودية الشاملة لجميع قطاعاتها ومشاريعها الرامية إلى ترشيد عدد العمليات وفقا لاحتياجات متطلبات العمل.
عملا بأحكام المادة (7) من المادة (47) من نظام العمل، نأسف لإبلاغك بأن إدارة المجموعة قررت الاستغناء عن خدماتك اعتبارا من 1/12 ومنحك إشعار فترة لمدة شهرين من تاريخ هذا الانضباط عملا بالمادة 75 نظام العمل هو أن تكون الأيام الأخيرة من عملك هو 31 \ 1 \ 2016.
حول برنامج تطوير الكفاءة الوطنية
أطلق برنامج التنمية الوطني من قبل مجموعة بن لادن السعودية في عهد الملك عبد الله، ويسعى إلى الجمع بين الكوادر الوطنية وتعكس مهاراتهم من خلال العمل في مشاريع التوسع في المساجدين المقدسة. مجموعة بن لادن السعودية مملوكة في مجال المقاولات.
انضم إليه الكثير من الشباب السعودي لتطبيق نظام الأجور ومزايا منافسيه من تلبية احتياجات الكفاءات الوطنية ويوفر بيئة عمل آمنة وعملية حيث يقدر الفرد كعضو نشط في الفريق، وغيرها من الفوائد الأخرى التي اجتذبتها عدد من الشباب.